November 24
刚刚在东华邮箱里群发了一封邮件。在此也粘贴一下，告诉各位好友一下“工资事件”的进展情况！
感悟：作为一个有人权意识的人，应该理直气壮堂堂正正地维护自己的权益。不然，太奴性十足了！
补充说明：校人事处长11月初说要补发给我4230元后就没有任何新的动作，也闭口不谈如何对有关人员进行教育。11月17日我又群发了一通措辞强烈的邮件（也给徐校长发了），19日主管的副校长出面过问了。
主管副校长态度很诚恳，于是我也稍稍让步接受了他们的道歉，并对校长提了四点要求：
1、再次重新计算我的工资包括人事处至今没有给我算清楚的“四金”等等。
2、实事求是地重新审核全校教职员工的工资，杜绝再次发生类似的错误。
3、赔偿我的交通费通讯费利息和时间，你们觉得东华教师时间值多少钱？具体金额你们看着办。
4、给我一份盖有东华公章的调查处理的书面结果，以后查出还有错误的话，我直接问责东华校长。
很快地21日就收到了人事处长寄来的快递（一封信、补给我的公积金和赔偿金等）。
现在前面3条基本兑现，第四条我在等待中！
（一）11月24日群发的邮件全文如下：
在此，首先向各位表示歉意！多次打搅大家了，对不起！
告诉大家一声：事情的大致结果！ （转发给人事处长的一封回复）
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人事处长收：
寄来的快递昨日收到，放心！
1、对于再次纠正后的数据，我会托人帮我核实的，若有疑问还会来找你们“麻烦”的。
2、因搞错工资而少付的“四金”等，属于应该由我支付的部分，请劳资科帮我代扣。
3、真诚地希望你们吸取教训，按照宋校长所说的那样，实事求是地重新审核全校教职员工的工资等。如果再次发生类似的错误，不用说人事处的脸面会丢净，连学校领导的脸面也会被你们弄得荡然无存的！
4、人事处长和有关人员为表示歉意而赔偿给我的700元人民币，我收下了。
我认为：每个成年人都应该为自己所犯的错误付出代价。700元中扣除我为此花费的交通费通讯费等等，余下的金额算是对我的部分时间的赔偿吧！为了这件事，别的就不说了，光学校我就专程去了2次，每次花费3个半小时。呵呵，看来东华的教师就是“廉价”啊，在职的时候如此，退休了还是如此！不过，因为我没有向宋校长提出过具体的赔偿金额，所以我尽管有看法，但是不准备就此事提出异议，因为我看重的是其中的象征性的意义，金额就不计较了！
另外，我想提醒一下：
在11月2日的邮件、1月13日的快递中人事处都说：“补发给您的这笔钱（4230元）我处已通过工商银行，转入您的工资卡中。”
请看我刚刚从网上银行下载的银行卡记录，我的工行卡里没有这笔转帐的记录。22天过去了，竟然还没有到帐，这恐怕又是人事处的一个错误吧！
要不是看在宋校长11月19日实事求是的、诚恳的谈话和表态上，我肯定会就此事再次向你们“发难”、再次维权而追究你们的责任的！
属于应该由我支付的“四金”差额部分，请从这个4230元中扣除。 …………
2009-11-24
这封邮件我将再次群发.前几次打搅大家了，这算是给大家的一个交待！
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（二）11月24日给东华副校长的一封邮件
宋校长：
您好！
由于您的介入，人事处很快地给我寄来纠正后的数据及解决方案。谢谢您！
附上我给人事处的回复。
希望能早日得到有学校盖章的、对此事具体处理教育的书面结果。
（注释：宋校长是主管东华人事和工资的副校长）
November 13
小学生、図書館で年３６冊借りる…過去最高
図書館を利用する小学生が２００７年度に借りた本は平均３５・９冊で、過去最高だったことが１２日、文部科学省の社会教育調査で分かった。
１０日に１冊、本を読んでいる計算だ。同省では「子どもの読書離れに一定の歯止めがかけられたのでは」としている。
調査は１９５４年度から３年に１度実施しており、全国の図書館などの施設数や利用者数を調べている。
図書館を通じて０７年度中に本を借りた利用者数と貸出冊数を調べたところ、利用登録している小学生は約３９８万人おり、１人あたりの年間貸出数は前回調査より２・９冊多い３５・９冊だった。
（2009年11月12日22時43分 読売新聞）
感叹一下：
一年里在图书馆借书35.9本，大约平均每10天看一本书。这是日本小学生的课外阅读状况。
不知道目前中国的小朋友怎么样？估计不会看这么多的书吧。周六周日去补课的、学琴的、学奥数的、学英语的、学……的小朋友很多很多，下课时幼小的肩膀上沉重的书包，回家后那一大堆的课外作业，他们还有时间去博览群书吗？
十二分地同情应试教育下的中国小朋友！因为除了同情，我没有别的能力……。
千万分地担心功利趋势下的中国之未来！只是人微言轻，担心也是白担心……。
October 28
黄庭坚评论苏东坡：“东坡之酒，赤壁之笛，嬉笑怒骂，皆成文章。”意思说苏东坡先生不论用什么题材和形式，都能随意发挥写出好文章来。
嘿嘿，本人不才，自从学习日语后愈发“邯郸学步”，日语才学到半拉子，母语就退化到刚“脱盲”程度了。07年6月7日我与书书同学一起去参加“重温高考30年重回考场”活动，两人一起写高考作文。结果书书同学一气呵成、全文一字没改地被登在晚报上了，连晚报的副总编辑都被纠错了2个字！而我呢，几乎是交白卷——很多汉字都写不出来（规定不能查词典），此事至今想来都惭愧不已。
书书同学的作文被刊登在当天的晚报上
不过，近来突然发现自己写“群众来信”之类的文章好像蛮顺手的，尤其是控诉起那些混账的“官”们，连打字的速度都提高了很多。为了鼓励一下自己的“写作”热情，选择几篇近来写的“群众来信”，供大家笑笑，也给我的空间凑点数量——
（一）2009-10-27 发给东华各部门各院系办公室的邮件 标题：赶快查一查您的工资有没有被人事处算错 ！
各位同事：
你们好！我是外语学院日语系退休教师，今天痛下决心发一封邮件，欲友情提醒各位同仁：赶快查一查您的工资金额有没有被算错。我的工资三年前就被人事处算错了，据人事处宋副处长解释，每月少了我105元工资，现在我的养老金也因此受到影响。这件事直到昨天我才刚刚知道。
面对这么严重的错误，人事处却一味地强调错误产生的客观原因。事情的具体经过请看附件。
如果本邮件对您造成了打搅，敬请谅解！
注释 [附件和前一篇日志雷同，故在此省略不黏贴了。我坚信我不是唯一的工资被弄错的人！]
（二）2009-10-28 发给东华人事处的邮件 标题：致人事处的第二封邮件
人事处处长：
因为昨天我急着要去上课，所以在你们的催促下，我无奈只好签了名、写了“收到、但是有待核对”等字样。况且很遗憾的是：你们交给我的《重新核实的应补工资额和社保测算单》上面，只有一些说明不了问题的金额数字，缺少了最重要的、我特想知道的、我有权了解的实情。
为此，今天发第二封邮件，请你回答我的问题：
1、你们解释说由于你们的错误，2006年工资套改时我被少加了105元，致使我的薪级工资在06年工改后（2006年7月）是30级，到今年9月是33级。那么现在请你告诉我：当时是什么原因导致了计算错误？
2、《重新核实的应补工资额和社保测算单》上，你们把我的薪级工资改成了06年工改后（2006年7月）是33级，到今年9月是36级。由于你们的错误，应该补还给我4230元。请你告诉我：现在你们是依据什么文件哪一条条文帮我改成36级的？
3、我的岗位工资今年9月是780元，请告诉我：06年工改后我的岗位工资多少？你们又是依据什么文件哪一条条文帮我定成780元的？
期待早日得到清晰明了的答复。
鉴于我给人事处的第一封邮件至今没有回音、鉴于人事处不重视群众来信来访的办事作风，我将此邮件同时发给纪委、党办、校办、信访办等职能部门，希望上级领导能督促！
注释:[27日中午外语学院何老师打电话来说人事处处长要来我家，我拒绝了。4点钟他俩来了，又是打电话又是打手机、先是按门铃最后猴急了乱敲我家的门。我就是不理不睬不开门。本当の門前払い。5点半我要去中科院上课了，刚一出门就被他们盯上了，那感觉，宛如是在玩间谍！未经主人同意贸然上门，实属不懂礼仪不懂国际惯例！]
（三）2009-10-28 发给东华各部门各院系办公室的邮件 标题：莫非人事处真有难言之隐？
各位领导、同事：
今晨我给人事处写了第二封邮件，要求他们回答以下3个问题。中午人事处来电表示邮件不便回答。如此简单的问题都回答不了，人事处长还占着茅坑不拉屎干嘛！难怪会把教师的工资都算错了，奉劝你早点下台吧。或许，或许人事处还真有其他难言之隐？
群发一下，让公众来评议一下是非曲直。
如有打搅，敬请谅解并请立即删除；如觉得有道理，请帮助转发。
我的邮箱昨日被校网管封锁了一段时间，但愿事实不是我想象的那种恐怖的……
全文转发 《致人事处的第二封邮件》
注释:[全文转发的就是（二）]
最后，咱恬不知耻地篡改一下黄庭坚的句子：“ 百姓之言、民众之笔、讽刺控诉，亦成文章。”
October 26
走出延安路校区校门我不禁感叹一声：“东华大学，真是垃圾啊！”
上海人什么时候会用沪语“垃圾”这个词来骂人？—— 面对缺少道德底线的市民、看到没有起码职业操守的工作人员、对坑蒙拐骗消费者的奸商、对只想着升官发财的昏官、对那些玩忽职守还企图文过饰非的主管部门……，无可奈何的上海老百姓会先从心底里骂上一句：“怎么这么垃圾的啊！”，以此来排遣内心的满腔怒火！
前一篇日志里写到：我给区劳动社会保障局、上海市人力资源和社会保障局局长各写了封邮件：希望公开事业单位养老金的计算方法并给我一份我的养老金的计算清单。后来社保中心回答说事业单位的养老金计算工作是由单位的人事处负责的。
本月23日下午我终于从校人事处得到了这份清单，从罗列的数字金额来看的确计算无误。然而我的直觉告诉我：这里面有误！
当日再次打电话给劳动工资科，要求查阅一下历年来我的工资调整记录是否有差错？那位张科长说：“绝对不会错的，我们干嘛要和你过不去，少算你的工资呢？” 但是在我不达目的誓不罢休的强硬态度下，她答应帮我查阅了。最后我还得寸进尺地要求：不管有没有差错，请你一定要给我一份复印件，因为我不相信东华大学的所作所为，我要让人事局工作的朋友帮我核对一下！
今天下午接到张科长电话，她说我的工资可能是有点错，校人事处宋副处长约我今日在延安路校区面谈。
下午2点宋副处长准时出现。他告诉我：“2006年工资套改时你读大学的四年是应该算工龄的，但是人事处没有给你算进去，三年来每个月都少给了你105元工资，所以现在养老金也少了。”
宋副处长分析说：“之所以出差错，第一个原因是1993年工资改革时你还没有调入东华大学，你的大学四年的信息没有被输入进电脑；第二个原因是你本人在06年的工资套改的单子上签过字算本人确认过了。所以你自己有一半的责任。”
听到这里我心里火气那个大啊！这算理由吗？我桌子一拍大喝一声：
“ 你文过饰非！1993年后调入东华大学的老师有很多，按你的理由难道都该倒霉？！我曾问直接或间接地问过劳资科我读大学的四年算不算工龄？你们都回答说不算的。你现在说06年工改时例外地算工龄了，我一介普通教师怎么搞得清楚呢？有一次人事处打出的表格少算了我好几年工龄，我去质问，回答说13年以上“碰顶”了，多算少算一样的！解释权永远在你们手里……。我除了签字还能干什么？你们人事处最后审核是怎么把关的？！我家住哪里、我的家庭成员、我的档案你们象克格勃一样全都知道，为什么这个大学四年你们就突然搞不清楚了，人事处到底是干什么的！不给我先赔礼道歉，却来强调什么理由，有你这么当官的吗？”
我怒不可遏，把手里的三得利乌龙茶朝他座位那边扔去。
平心而论宋副处长脾气好啊！（可能更主要的是自知理亏得很！），他没和咱一般见识，只是劝说我别生气，并说如果这两条原因解释得不对的话他愿意收回。
宋副处长还说：“有错必纠，我们会尽快地把工资补给你，并打报告给社保局把养老金缺额尽快补上。
我答：“钱什么时候都无所谓，但你们必须把事情经过处理意见等打印出来并盖上公章给我，我要讨个说法！”
哼，眼中太没有老百姓了！咱不差钱！别以为补给我钱我就心满意足OK了，我不是好欺骗的愚民！
以前东华大学有个规定：教师上课手机响的话，第一次扣工资800元，第二次扣1600元，第三次开除。几年前我担任硕士博士生的二外，第一堂课走进教室时发现其他课程的老师也被安排在这个教室上课，于是赶紧打电话到教务处、接着就是匆忙地临时换教室，这样的经历三年里我经历了三次。古人曰：“劳心者治人劳力者治于人”，在东华教师就是劳力者、治于人！
现在人事处把我的工资搞错了，而且是在我措辞强烈再三要求下；是我告知我要让人事局工作的朋友帮我审核一下的情况下才“查”出差错来的。这是偶然的事情吗？仅仅补发就能解决的吗？如果我不去追问，他们会良心发现帮我重新核实吗？
10月18日我给校人事处发过一封邮件要求看清单，到今天没有任何回音。今天我问宋副处长是否收到，他回答：“人事处邮箱不大使用的。” 去年1月我给东华大学信访办递交过一份信，反映日语系的某些不正之风、招生简章上的胡乱吹嘘……，一年又十个月都过去了，泥牛入海无消息！在东华劳心者如此无视劳力者！
这就是东华的真实面目！想到这里情不自禁地感叹：“东华大学，真垃圾啊！”
回头瞥见校门内的东华自我宣传，感觉很“嘲”！
东华大学概况 （摘自东华大学主页）
（致力于建设“国内一流、国际有影响，有特色的高水平大学”的东华大学以“海纳百川、追求卓越”之勇气，坚持走“观念兴校、学术兴校、管理兴校”发展之路，在“211工程”国家重点建设的高等院校中独树一帜。……）
“管理兴校”管不好教师工资；“高水准”地无视教师权益；“一流”地缺乏人文精神！
麻烦各位帮我建个链接，让更多的人来了解一下东华大学吧! お願いします！！ ＾_＾
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，祝福的力度不减哦～～哈哈
